{"id":10800,"date":"2021-08-10T06:43:17","date_gmt":"2021-08-10T06:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=10800"},"modified":"2021-08-10T06:43:17","modified_gmt":"2021-08-10T06:43:17","slug":"how-to-create-a-great-sales-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/de\/blog\/how-to-create-a-great-sales-cv\/","title":{"rendered":"Wie man einen guten Lebenslauf f\u00fcr den Vertrieb erstellt: Tipps von Experten"},"content":{"rendered":"
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Es ist nicht leicht, einen Job im Vertrieb zu bekommen. <\/strong><\/p>\n\n

Jeder Arbeitsplatz in einem Unternehmen erh\u00e4lt etwa\u00a0250 Lebensl\u00e4ufe\u00a0<\/a>Im Durchschnitt kommen jedoch nur vier bis sechs Bewerber in die engere Wahl und werden zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen. Je nach Stelle, auf die Sie sich bewerben, stehen Sie m\u00f6glicherweise im Wettbewerb mit Hunderten von anderen Bewerbern.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um \u00fcber Ihren Traumjob nachzudenken. Sie wissen einfach, dass der Arbeitgeber, wenn Sie die Chance bekommen, mit ihm zu sprechen, nicht \"nein\" sagen kann. Aber zuerst m\u00fcssen Sie daf\u00fcr sorgen, dass man auf Ihren Lebenslauf aufmerksam wird.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, m\u00fcssen Sie nur\u00a0sieben Sekunden<\/a>\u00a0um einen Eindruck zu hinterlassen - vorausgesetzt, Ihr Lebenslauf besteht das ATS-Screening. Die meisten Arbeitgeber verwenden Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Bewerbungen zu scannen und das Einstellungsverfahren zu rationalisieren. Daher m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf gut genug ist, um die Bots zu schlagen und Ihnen ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zu verschaffen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Aber keine Sorge. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihren Lebenslauf zu optimieren und sich auf dem \u00fcberf\u00fcllten Arbeitsmarkt abzuheben.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Nur das Relevante aufnehmen\u00a0<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Wie bereits erw\u00e4hnt, lesen die meisten Personalverantwortlichen einen Lebenslauf nur sieben Sekunden lang. Es ist zwar wichtig, dass Sie Ihre Leistungen, Ihre Berufserfahrung und andere relevante Informationen auflisten, aber Sie sollten Ihren Lebenslauf immer kurz halten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Mehr als 90% der Personalverantwortlichen erwarten, dass ein Lebenslauf nicht l\u00e4nger als zwei Seiten ist, ergab eine\u00a0Reed-Umfrage<\/a>. Dies kann nat\u00fcrlich je nach Ihrer Erfahrung und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, variieren. Akademische Lebensl\u00e4ufe zum Beispiel sind in der Regel l\u00e4nger.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Personalverantwortliche sind nicht an Ihrer Lebensgeschichte interessiert. Wenn Sie sich f\u00fcr eine Stelle im Vertrieb bewerben, macht es keinen Sinn, den Job als Babysitter zu erw\u00e4hnen, den Sie mit 16 Jahren hatten. Denken Sie daran, dass Sie nicht alles erw\u00e4hnen m\u00fcssen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Beachten Sie, dass die Arbeitgeber in den USA andere Richtlinien haben f\u00fcr\u00a0Lebensl\u00e4ufe und CVs<\/a>. Diese Begriffe werden im Vereinigten K\u00f6nigreich und in Europa im Allgemeinen h\u00e4ufig synonym verwendet. Wenn Sie jedoch eine Stelle in den USA oder Kanada anstreben, werden Sie wahrscheinlich einen Lebenslauf einreichen m\u00fcssen. Dieses Dokument fasst die Informationen in Ihrem Lebenslauf auf nicht mehr als ein bis zwei Seiten zusammen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Vermeidung von Klischees und Schlagw\u00f6rtern<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Ein Lebenslauf sollte pr\u00e4gnant und spezifisch sein. Verzichten Sie auf allgemeine Formulierungen wie \"Ergebnisorientierter Verk\u00e4ufer mit einer Erfolgsbilanz\", sagte Austin Belcak, Karrierecoach und Gr\u00fcnder von Cultivated Culture, in einem Interview mit\u00a0Forbes<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Ebenso ist es am besten, Begriffe wie \"teamorientiert\", \"Draufg\u00e4nger\", \"flei\u00dfig\" oder \"motiviert\" zu vermeiden. Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie \"hoch motiviert\" sind, gibt das keinen Aufschluss \u00fcber Ihre Arbeitsmoral, Ihre Erfolge oder Ihre Leistung.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Ebenso ist der Begriff \"ergebnisorientiert\" in einem Lebenslauf \u00fcberfl\u00fcssig. Unternehmen stellen Menschen ein, weil sie von ihnen erwarten, dass sie die Aufgabe erf\u00fcllen, f\u00fcr die sie eingestellt wurden.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Wenn Sie Ihre Leistungen hervorheben wollen, sprechen Sie \u00fcber ein abgeschlossenes Projekt oder nennen Sie konkrete Daten, wie z. B.: \"In den letzten zwei Jahren habe ich ein Team von 15 Vertriebsmitarbeitern geleitet und einen Umsatz von X pro Jahr erzielt.\" Lassen Sie die Zahlen f\u00fcr sich sprechen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

F\u00fchren Sie unter jeder Stelle, die Sie bekleidet haben, Ihre wichtigsten Ergebnisse (mit Statistiken belegt) auf. Fahren Sie mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Rolle bei diesem Projekt fort.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an\u00a0<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Viele Arbeitssuchende reichen bei jedem Arbeitgeber denselben Lebenslauf ein. Dieser h\u00e4ufige Fehler kann Ihre Einstellungschancen beeintr\u00e4chtigen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Zun\u00e4chst einmal k\u00f6nnen Personalverantwortliche leicht erkennen, wenn Sie einen Lebenslauf nach Schema F verschicken. Manche denken vielleicht, dass Sie sich nicht genug f\u00fcr die Stelle interessieren, um sich die M\u00fche zu machen und Ihre Bewerbung individuell zu gestalten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Zweitens ist es unwahrscheinlich, dass ein allgemeiner Vertriebslebenslauf das ATS-Screening besteht.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Etwa 90% der Fortune-500-Unternehmen verwenden ATS zum Scannen und Filtern von Bewerbungen. Wenn Ihr Lebenslauf nicht an den Bots vorbeikommt, wird er vielleicht nie von einem echten Menschen gesehen. Tats\u00e4chlich werden mehr als 75% der Bewerber von diesen Systemen abgelehnt, berichtet\u00a0Columbia Universit\u00e4t<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Es gibt keine Garantie daf\u00fcr, dass Ihr Lebenslauf das ATS passieren wird. Sie k\u00f6nnen jedoch Ihre Erfolgschancen erh\u00f6hen, indem Sie einige einfache Regeln befolgen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Beginnen Sie damit, Ihren Lebenslauf f\u00fcr jede Stelle individuell zu gestalten. Nehmen Sie Schl\u00fcsselw\u00f6rter und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf auf. Ein Lebenslauf f\u00fcr den Vertrieb kann zum Beispiel Begriffe wie \"Account Management\", \"Quote\", \"verhandeln\", \"Verkaufspipelines\", \"Kaltakquise\" oder \"Lead-Generierung\" enthalten, je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Verwenden Sie genau die Stellenbezeichnung, die in der Stellenbeschreibung steht. Wenn Sie sich f\u00fcr eine Stelle als Verkaufsberater bewerben, Ihr Lebenslauf aber eine andere Stellenbezeichnung enth\u00e4lt (z. B. \"Verkaufsprofi\" oder \"Verkaufsspezialist\"), besteht er m\u00f6glicherweise die ATS-Pr\u00fcfung nicht.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Einfach halten\u00a0<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Bewerbermanagementsysteme k\u00f6nnen keine ausgefallenen Schriftarten, Logos, Tabellen und andere visuelle Elemente lesen. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Informationen in Kopf- und Fu\u00dfzeilen. Au\u00dferdem erkennen die meisten ATS weniger g\u00e4ngige Schriftarten, Abk\u00fcrzungen (z. B. PMP), nicht standardm\u00e4\u00dfige Aufz\u00e4hlungszeichen und Spalten nicht.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Das Wichtigste ist, dass Sie Ihren Lebenslauf einfach halten. Es ist zwar v\u00f6llig in Ordnung, kreisf\u00f6rmige oder quadratische Aufz\u00e4hlungszeichen, kursiven und fetten Text zu verwenden, aber vermeiden Sie ausgefallene Vorlagen und eigene Schriftarten. Schicken Sie Ihren Lebenslauf im .doc- oder .docx-Format und nicht im PDF-Format ein, um sicherzustellen, dass er beim ATS ankommt.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Die Columbia University empfiehlt die Verwendung von Standard\u00fcberschriften, wie z. B. Ausbildung und Qualifikationen. Wenn Sie sich online um eine Stelle im Vertrieb bewerben, nehmen Sie sich die Zeit, alle Felder auszuf\u00fcllen - auch die, die nicht erforderlich sind. Diese einfachen Dinge k\u00f6nnen Ihre Chancen erh\u00f6hen, das Auswahlverfahren zu bestehen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Hier ein weiterer Tipp: Verwenden Sie\u00a0Jobscan<\/a>,\u00a0SkillSyncer<\/a>,\u00a0Resunate<\/a>und andere automatische Lebenslauferstellungsprogramme, um Ihren Lebenslauf f\u00fcr das ATS zu optimieren. Eine weitere gute Wahl ist\u00a0ResyMatch<\/a>ein kostenloses Tool, das Ihren Lebenslauf anhand der Stellenbeschreibung analysiert und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten aufzeigt.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Definieren Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Unternehmer verwenden den Begriff Alleinstellungsmerkmal (USP), um die eine Sache zu beschreiben, die sie von der Konkurrenz unterscheidet.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Dollar Shave Club war zum Beispiel das erste Unternehmen, das personalisierte Pflegeprodukte anbot. The Economist baute sein Alleinstellungsmerkmal auf Storytelling und nicht auf traditionellen Journalismus auf. WooCommerce ist stolz darauf, flexible eCommerce-L\u00f6sungen f\u00fcr Online-Unternehmen anzubieten. Andere Unternehmen konzentrieren sich auf einen hervorragenden Kundenservice.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Betrachten Sie sich als eine Marke und definieren Sie dann Ihren USP. Wodurch heben Sie sich von anderen Bewerbern ab? Warum sollte sich ein potenzieller Arbeitgeber f\u00fcr Sie entscheiden? Was k\u00f6nnen Sie einbringen, was kein anderer kann?\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Jemand, der seit Jahren als Freiberufler t\u00e4tig ist, kann zum Beispiel seine Zeit besser einteilen, Aufgaben organisieren und aus der Ferne arbeiten als ein herk\u00f6mmlicher Angestellter. Die Erfahrung, die Sie als Selbst\u00e4ndiger gesammelt haben, k\u00f6nnte ein Verkaufsargument in Ihrem Lebenslauf sein. Heben Sie Ihre F\u00e4higkeit hervor, Kunden zu akquirieren, unabh\u00e4ngig zu arbeiten und Gesch\u00e4fte zu generieren.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Gehen Sie auf die wichtigsten Details in Ihrem Lebenslauf ein und f\u00fcgen Sie dann einen Link zu Ihrer Website, Ihrer LinkedIn-Seite oder Ihrem Online-Portfolio hinzu. So k\u00f6nnen Sie beschreiben, warum Sie f\u00fcr die Stelle gut geeignet sind und wie Sie sich durch Ihre Berufserfahrung von anderen Bewerbern abheben.\u00a0<\/p>\n\n

Machen Sie den n\u00e4chsten Schritt in Ihrer Karriere<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n

Wie Sie sehen, ist das Verfassen eines Lebenslaufs f\u00fcr Vertriebsmitarbeiter sehr aufw\u00e4ndig. Sie k\u00f6nnen nicht einfach eine Reihe von Fakten auflisten und erwarten, dass Sie von potenziellen Arbeitgebern eine Antwort erhalten. Von der Wortwahl \u00fcber die Rechtschreibung bis hin zur Formatierung - jedes Detail ist wichtig.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

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Sind Sie bereit, den n\u00e4chsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Nutzen Sie die oben genannten Tipps, um Ihren Lebenslauf zu verfeinern, und bewerben Sie sich dann f\u00fcr unser Team.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tSind Sie bereit, mit uns dar\u00fcber hinauszugehen?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tSetzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen k\u00f6nnen, Ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen und eine Karriere aufzubauen, auf die Sie stolz sein k\u00f6nnen.\u00a0\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tWeitere Informationen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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