{"id":12436,"date":"2021-11-16T11:30:00","date_gmt":"2021-11-16T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=12436"},"modified":"2021-11-16T11:30:00","modified_gmt":"2021-11-16T11:30:00","slug":"day-in-the-life-tech-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/de\/blog\/day-in-the-life-tech-recruiter\/","title":{"rendered":"Ein Tag im Leben eines Tech-Recruiters"},"content":{"rendered":"
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Die Britische Personalvermittlungsbranche<\/a> besch\u00e4ftigt rund 148.000 Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und verschiedenen Qualifikationen.<\/strong><\/p>\n

Diese Fachleute nutzen ihr Fachwissen, um Arbeitssuchenden in verschiedenen Branchen zu helfen, vom Gesundheitswesen \u00fcber das verarbeitende Gewerbe bis hin zur IT. Aber wie sieht ein Tag im Leben eines Personalvermittlers aus?<\/p>\n

Wenn Sie Spa\u00df an Abwechslung und neuen Herausforderungen haben, sind Sie bei uns genau richtig. F\u00fcr diejenigen, die sich f\u00fcr diesen Berufsweg entscheiden, ist kein Tag wie der andere.<\/p>\n

Je nach Aufgabe kann ein Personalvermittler seinen Tag damit verbringen, Jobplattformen zu durchsuchen, mit Unternehmen dar\u00fcber zu sprechen, was sie von neuen Mitarbeitern erwarten, Bewerbern bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che zu helfen oder an Branchenveranstaltungen teilzunehmen und neue Leute kennenzulernen. Ihre Aufgaben in dieser Funktion werden sich auch \u00e4ndern, wenn Sie auf der Karriereleiter aufsteigen.<\/p>\n

Hier bei Frank Recruitment Group arbeiten unsere Mitarbeiter hart daran, die richtigen Bewerber f\u00fcr die richtigen Stellen zu finden. Wir haben mit einigen von ihnen gesprochen, um herauszufinden, was sie eigentlich tun und was sie von ihrer Rolle halten. Legen wir los.<\/p>\n

Den Ton f\u00fcr den Tag angeben<\/h2>\n

Viele der Personalvermittler bei Frank Recruitment Group beginnen den Tag mit Teambesprechungen, damit sie ihre Arbeit planen k\u00f6nnen. Bei einem typischen Treffen besprechen sie ihre Ziele, entwickeln Ideen und suchen nach M\u00f6glichkeiten, sich gegenseitig zu helfen.<\/p>\n

Welat Omari, ein Manager bei FRG Technology Consulting in Berlin, hat an den meisten Vormittagen Einzelsitzungen mit seinem Team. Gemeinsam legen sie Ziele f\u00fcr den Tag fest und finden L\u00f6sungen f\u00fcr eventuelle Herausforderungen.<\/p>\n

\"Ich versuche, meinem Team, meinen Kunden und den L\u00e4ufern, die f\u00fcr uns arbeiten, einen besseren Service zu bieten\", sagte Omari.<\/p>\n

Jacob P\u00f6hl, ein Teamleiter f\u00fcr Microsoft Cloud Azure bei Nigel Frank, geht fr\u00fch zur Arbeit, um seine E-Mails zu checken und sich zu organisieren. Danach trifft er sich mit seinem Team, um die Ziele f\u00fcr den kommenden Tag zu besprechen und die Ereignisse der letzten Tage zu besprechen. Diese kurzen Zusammenk\u00fcnfte helfen, alle auf dem Laufenden zu halten, und geben den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, die gro\u00dfartige Arbeit, die sie leisten, mit anderen zu teilen.<\/p>\n

Priorit\u00e4ten setzen, wer was braucht<\/h2>\n

Personalvermittler erhalten in einer normalen Woche Hunderte von E-Mails und LinkedIn-Nachrichten. Nach der morgendlichen Besprechung verbringen sie einige Zeit damit, diese Nachrichten zu beantworten, sich bei den Bewerbern zu melden und den Papierkram auszuf\u00fcllen. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie sich mit Kunden in Verbindung setzen, die Lebensl\u00e4ufe von Stellenausschreibungen durchgehen und Referenzen \u00fcberpr\u00fcfen. Weitere Aufgaben k\u00f6nnen sein:<\/p>\n