Frank Recruitment Group va étendre sa portée aux États-Unis en recherchant plus de 200 nouveaux chargés de clientèle.

Frank Recruitment Group ouvre plus de 200 nouvelles opportunités d'emploi pour les chargés de compte dans une série de leurs centres américains.  

Reconnu comme le leader mondial du recrutement informatique, Frank Recruitment Group a connu une croissance et une demande significatives au sein de son activité aux États-Unis, avec l'opportunité de recruter plus de 200 chargés de compte supplémentaires pour aider l'entreprise à placer les bons talents du cloud dans les bonnes organisations. Cette décision portera l'effectif mondial de l'entreprise de recrutement à 3 000 employés, ce qui montre un début de deuxième trimestre prometteur pour l'entreprise.  

Les postes vacants seront basés dans les régions américaines d'où Frank Recruitment Group opère déjà, notamment Philadelphie, New York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver et Dallas. Et il y aura des opportunités pour les négociateurs de vente expérimentés et les nouveaux venus qui cherchent à percer dans le secteur, avec des parcours de formation fournis pour que tout le monde se mette au diapason du célèbre programme Frank Recruitment Group. 

La demande d'un afflux de nouvelles recrues est un mouvement motivé par la pandémie selon Rowan O'Grady, président de Frank Recruitment Group pour les Amériques. Il a déclaré : "Je suis ravie d'annoncer l'expansion de nos équipes aux États-Unis. Ces deux dernières années ont été incroyables pour le secteur de la cloud tech, qui a évolué à une vitesse exponentielle en raison de la pandémie et de l'introduction généralisée du travail à distance en 2020. Maintenant que les gens ont vu ce dont la technologie est capable et son importance dans leur stratégie informatique, il est plus important que jamais pour les entreprises d'avoir les bons professionnels de la technologie à bord, qui peuvent diagnostiquer, comprendre et résoudre tout problème technique. Mais aussi que les entreprises pour qui la technologie du cloud est complètement nouvelle aient les experts à leur disposition pour les aider à effectuer des migrations afin de se mettre au diapason de tout le monde." 

Il a également expliqué : "L'expansion de nos équipes dans des bureaux déjà réputés pour être des pôles technologiques et où la demande de professionnels est si forte nous permettra de fournir à encore plus d'organisations les talents dont elles ont besoin, tout en aidant plus de professionnels à décrocher l'emploi de leurs rêves. C'est ce qui nous passionne et, en tant que leaders mondiaux du recrutement dans le domaine du cloud tech, c'est ce que nous savons faire. Je suis donc très enthousiaste à l'idée de commencer le processus d'embauche, de voir de nouveaux chargés de compte formidables nous rejoindre et de poursuivre notre héritage aux États-Unis." 

Tous les nouveaux chargés de clientèle, quelle que soit leur expérience au moment de leur arrivée, bénéficieront d'une série d'avantages, notamment, mais pas seulement : 

• Progression de carrière rapide 
• Passage rapide à la direction 
• Travailler dès le premier jour avec certaines des entreprises de cloud tech à la croissance la plus rapide au monde. 

• Faire partie d'une entreprise soutenue par un fonds d'investissement privé avec un énorme investissement. 
• Travail flexible (selon le lieu et l'expérience). 
• Et bien d'autres encore !

Sur la façon dont cette embauche massive pourrait aider à combler le déficit de compétences numériques, Nik Harvey, responsable mondial de l'acquisition de talents chez Frank Recruitment Group, a déclaré : "La pandémie a mis une pression énorme sur l'industrie technologique pour qu'elle fournisse les produits et services dont les entreprises ont besoin pour survivre et se remettre au niveau où elles étaient avant la pandémie. Et comme nous avons vu la technologie évoluer plus rapidement que nous n'aurions jamais pu l'imaginer pendant cette période, la demande de professionnels qui comprennent cette technologie a suivi." 

Il a ajouté : "Nous sommes maintenant confrontés à un déficit de compétences numériques qui est au bord de la crise, et la seule façon de le combler est d'embaucher les bonnes personnes qui ont non seulement les compétences techniques pour traiter les programmes les plus récents et les plus répandus, mais qui ont aussi les compétences personnelles et professionnelles dont les entreprises ont besoin - et c'est là que nos équipes de vente interviennent et comblent le fossé."   

Si tu veux en savoir plus sur nos derniers emplois de chargés de clientèle aux États-Unis ou si tu souhaites postuler, tu peux le faire via notre page de carrières dans la section des offres d'emploi en Amérique du Nord.