{"id":10804,"date":"2021-09-07T07:34:55","date_gmt":"2021-09-07T07:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=10804"},"modified":"2021-09-07T07:34:55","modified_gmt":"2021-09-07T07:34:55","slug":"5-tips-on-finding-the-right-sales-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/fr-fr\/blog\/5-tips-on-finding-the-right-sales-company\/","title":{"rendered":"5 conseils pour trouver la bonne entreprise (de vente) pour toi"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlus de 40% des employ\u00e9s envisagent de quitter leur emploi cette ann\u00e9e, d'apr\u00e8s une \u00e9tude de l'Institut de recherche sur l'emploi. Enqu\u00eate de Microsoft<\/a>. <\/strong>\n\nDe m\u00eame, un Enqu\u00eate britannique<\/a> men\u00e9e sur 2 000 travailleurs a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pr\u00e8s de 25% des r\u00e9pondants \u00e9taient m\u00e9contents de leur r\u00f4le. Environ un tiers ont dit qu'ils voulaient un plus gros salaire, tandis que 23% ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas se sentir valoris\u00e9s au travail.\n\nLa derni\u00e8re chose que tu veux, c'est passer par les tracas de la recherche d'un emploi pour ensuite r\u00e9aliser qu'il ne te convient pas. Lorsque tu es fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9, il est important de rejoindre une entreprise qui te donne la chance d'apprendre et de progresser. Tu peux aussi chercher un emploi qui te permette de cr\u00e9er des liens, d'acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et d'identifier tes points forts.\n\nLe probl\u00e8me est que beaucoup de nouvelles recrues ne savent pas ce qu'elles peuvent attendre d'une organisation avant de commencer \u00e0 y travailler. Par cons\u00e9quent, ils se retrouvent dans des emplois qu'ils n'aiment pas ou qui ne les int\u00e9ressent pas. Certains aiment leur travail mais ont l'impression de ne pas \u00eatre \u00e0 leur place. D'autres aiment tout d'une entreprise mais se trouvent incapables de progresser dans leur r\u00f4le actuel.\n\nAlors, comment peux-tu d\u00e9terminer si une entreprise te correspond le mieux avant d'accepter son offre ? D\u00e9couvrons-le !\n

Cartographie tes attentes<\/h2>\nAvant toute chose, essaie de savoir ce que tu attends d'un employeur potentiel.\n\nVeux-tu travailler pour une entreprise qui offre des possibilit\u00e9s de croissance ? Et pourquoi pas une qui investit dans la formation et le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s ? Pr\u00e9f\u00e8res-tu rejoindre une organisation avec une culture comp\u00e9titive ou une organisation o\u00f9 la pression pour r\u00e9ussir est minimale ?\n\nSois honn\u00eate avec toi-m\u00eame et r\u00e9fl\u00e9chis \u00e0 ce que tu recherches. Si un salaire d\u00e9cent est important, tu voudras aussi prendre en compte la culture, les valeurs et l'environnement de travail d'une entreprise. Sa gestion compte aussi.\n\nSi tu n'es pas satisfait de la culture de l'entreprise ou de l'\u00e9quipe dirigeante, tu risques de ne pas te sentir assez motiv\u00e9 pour faire ton meilleur travail. De m\u00eame, tu peux perdre ta motivation si tu te sens sous-estim\u00e9, surstress\u00e9 ou surcharg\u00e9 de travail. Certains employ\u00e9s quittent leur emploi parce qu'ils ont l'impression que leur travail n'a pas de sens. D'autres prennent cette d\u00e9cision apr\u00e8s avoir r\u00e9alis\u00e9 qu'ils n'ont pas la possibilit\u00e9 de faire progresser leur carri\u00e8re.\n

Pense de fa\u00e7on hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol hol penser<\/h2>\nLa pens\u00e9e holistique consiste \u00e0 voir la situation dans son ensemble. Dans ce contexte, r\u00e9fl\u00e9chis \u00e0 la fa\u00e7on dont ton nouveau r\u00f4le correspondra \u00e0 ton style de vie et \u00e0 tes objectifs de carri\u00e8re.\n\nDisons que tu trouves une entreprise qui coche toutes les cases. Le travail est g\u00e9nial et s'accompagne d'un gros salaire, les valeurs de l'entreprise correspondent aux tiennes et les possibilit\u00e9s de croissance sont nombreuses. Le probl\u00e8me, c'est que tu pourrais devoir faire des heures suppl\u00e9mentaires pendant les p\u00e9riodes d'affluence, comme autour des f\u00eates. Au d\u00e9part, tu voulais un emploi dans une organisation qui propose des horaires flexibles ou des options de t\u00e9l\u00e9travail.\n\nM\u00eame si tu te sens enthousiaste \u00e0 l'id\u00e9e de cet emploi, ne te pr\u00e9cipite pas pour prendre une d\u00e9cision. D'abord, \u00e9value tes options et mets de l'ordre dans tes priorit\u00e9s. Est-ce que l'engagement en temps en vaut la peine ? Auras-tu toujours besoin de faire des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 mesure que tu graviras les \u00e9chelons ? Penses-tu que tu seras capable de concilier travail et vie personnelle ?\n\nN'oublie pas qu'il n'y a pas de bonne ou de mauvaise r\u00e9ponse. Donne la priorit\u00e9 \u00e0 ce qui compte le plus pour toi et sois r\u00e9aliste sur ce que tu peux et ne peux pas faire. Regarde les avantages \u00e0 long terme et comment ils s'alignent sur tes aspirations professionnelles.\n

Donne-toi une le\u00e7on de g\u00e9ographie<\/h2>\nTu peux trouver un excellent emploi dans une petite ville, mais tu veux vivre \u00e0 Berlin, Londres ou une autre grande ville. Cependant, cela ne veut pas dire que tu dois refuser l'offre.\n\nDe nombreuses entreprises relocalisent leurs employ\u00e9s lorsqu'ils gravissent les \u00e9chelons de leur carri\u00e8re. R\u00e9installation des employ\u00e9s<\/a> s'accompagne g\u00e9n\u00e9ralement d'ajustements de salaire ou de primes, de dates de d\u00e9but flexibles et d'autres avantages. Tu dois juste travailler assez dur pour y arriver.\n\nAttention, cependant : vivre dans une grande ville n'est pas bon march\u00e9. Le site Co\u00fbt de la vie \u00e0 Munich<\/a>, par exemple, est proche de 900 \u20ac (sans le loyer) par mois pour une personne seule. Sur Leipzig<\/a>tu n'aurais besoin que de 741,92 \u20ac par mois pour vivre confortablement.\n\nLes salaires sont plus \u00e9lev\u00e9s dans les grandes villes, mais tu d\u00e9penseras aussi plus pour la nourriture, le loyer, les v\u00eatements, le transport et d'autres biens ou services. Il est donc important de rejoindre une entreprise qui paie des salaires \u00e9quitables et donne \u00e0 ses employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de progresser dans leur carri\u00e8re. R\u00e9fl\u00e9chis aux types de logements que tu peux te permettre et \u00e0 la longueur des trajets.\n\nSi tu r\u00eaves de travailler \u00e0 l'\u00e9tranger, fais des recherches sur les aspects sociaux et culturels. Stockholm, par exemple, a des listes d'attente de 20 ans pour les maisons en location, rapporte le BBC<\/a>. La plupart des expatri\u00e9s vivent en colocation ou optent pour des locations d'occasion, qui sont beaucoup plus ch\u00e8res que les contrats de premi\u00e8re main. Dans ce cas, il est pr\u00e9f\u00e9rable d'informer les employeurs potentiels de tes pr\u00e9occupations et de trouver ensemble une solution.\n

Pr\u00e9pare-toi pour un entretien \u00e0 deux voies<\/h2>\nUne fa\u00e7on d'en savoir plus sur un employeur potentiel est de poser des questions sp\u00e9cifiques pendant ton entretien d'embauche. Il y a de fortes chances que la plupart des employeurs soient heureux de r\u00e9pondre \u00e0 tes questions et d'aborder toutes tes pr\u00e9occupations. Le site co\u00fbt moyen par embauche<\/a> est sup\u00e9rieure \u00e0 $4,100, il est donc dans l'int\u00e9r\u00eat de l'entreprise de s'assurer que tu es bien adapt\u00e9 au r\u00f4le.\n\nFais des recherches sur l'organisation au pr\u00e9alable. Par exemple, tu peux essayer d'en savoir plus sur ses meilleurs \u00e9l\u00e9ments et leur parcours professionnel. Consulte leurs profils LinkedIn ou google leurs noms pour voir ce qui appara\u00eet. Cherche aussi des informations sur le leadership de l'entreprise, sa culture d'entreprise, ses r\u00e9alisations et son taux de rotation. Recherche \u00e9galement les \u00e9v\u00e9nements ou les nouvelles r\u00e9centes.\n\nEnsuite, \u00e9cris tes questions et pr\u00e9pare-toi \u00e0 un entretien \u00e0 double sens. Pense \u00e0 poser les questions suivantes :\n