{"id":12444,"date":"2021-11-11T15:15:09","date_gmt":"2021-11-11T15:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=12444"},"modified":"2021-11-11T15:15:09","modified_gmt":"2021-11-11T15:15:09","slug":"my-recruitment-journey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/fr-fr\/blog\/my-recruitment-journey\/","title":{"rendered":"Mon parcours de recrutement"},"content":{"rendered":"
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Les recruteurs utilisent leur expertise pour aider les gens \u00e0 trouver un emploi et \u00e0 r\u00e9ussir professionnellement. <\/strong><\/p>\n

Ils sont \u00e9galement responsables de la n\u00e9gociation des contrats, de la publication des offres d'emploi et de l'\u00e9tablissement de relations avec les clients.<\/p>\n

Mais que faut-il pour d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences ? Est-il possible de se lancer dans le recrutement sans aucune exp\u00e9rience ?<\/p>\n

Il est relativement facile de percer dans le recrutement ; le d\u00e9fi consiste \u00e0 rester au top de ton jeu. Aucun dipl\u00f4me universitaire ne peut garantir ton succ\u00e8s. C'est \u00e0 toi d'am\u00e9liorer tes comp\u00e9tences, de sortir de ta zone de confort et de construire un r\u00e9seau solide. Tu dois \u00eatre motiv\u00e9, comp\u00e9titif et pr\u00eat \u00e0 faire un effort suppl\u00e9mentaire pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n

Les meilleures entreprises de recrutement sont conscientes de ces aspects, et c'est pourquoi elles investissent dans le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s. Quel que soit ton parcours, nous te fournirons la formation et les ressources n\u00e9cessaires pour atteindre tes objectifs professionnels. La plupart des employeurs exigent un baccalaur\u00e9at, mais nous sommes plus int\u00e9ress\u00e9s par tes capacit\u00e9s et ta volont\u00e9 de r\u00e9ussir.<\/p>\n

Beaucoup de nos recruteurs sont arriv\u00e9s apr\u00e8s leur dipl\u00f4me, et certains ont travaill\u00e9 dans des secteurs compl\u00e8tement diff\u00e9rents avant de rejoindre notre \u00e9quipe. Lis la suite pour d\u00e9couvrir comment ils ont fait leurs d\u00e9buts !<\/p>\n

Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable n'est pas n\u00e9cessaire<\/h2>\n

Certains des emplois les plus lucratifs et les plus gratifiants exigent un master ou un doctorat et une grande exp\u00e9rience.<\/p>\n

Par exemple, architectes logiciels<\/a> gagnent environ $125,978 par an. C'est g\u00e9nial, mais il faut beaucoup de temps et d'argent pour percer dans ce secteur. La plupart des employeurs recherchent des candidats ayant un baccalaur\u00e9at ou une ma\u00eetrise en informatique, des certifications professionnelles et plusieurs ann\u00e9es d'exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n

Les consultants en recrutement peuvent aussi gagner un salaire \u00e0 six chiffres. Selon le poste, ils peuvent recevoir des primes trimestrielles et annuelles, des voyages pay\u00e9s et d'autres incitations en plus d'un salaire de base. De plus, ils n'ont pas besoin de passer des ann\u00e9es \u00e0 un poste de d\u00e9butant pour acqu\u00e9rir de l'exp\u00e9rience. En tant que recruteur d\u00e9butant, tu recevras une formation sur le tas et un soutien continu pour pouvoir faire progresser ta carri\u00e8re.<\/p>\n

Chloe Brant, conseill\u00e8re en recrutement senior chez Nelson Frank, a travaill\u00e9 dans le secteur de la restauration pendant le lyc\u00e9e et l'universit\u00e9. Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me, elle a voyag\u00e9 pendant quelques ann\u00e9es au lieu de se pr\u00e9cipiter dans des emplois. Brant a rejoint Frank Recruitment Group \u00e0 l'\u00e2ge de 24 ans. Elle a commenc\u00e9 en tant que consultante en recrutement et a obtenu une promotion \u00e0 un r\u00f4le senior en seulement deux ans.<\/p>\n

\"Apr\u00e8s avoir d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Philadelphie, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 postuler \u00e0 une tonne d'emplois - des emplois de vendeur, d'assistant de direction et quelques emplois dans des agences de marketing - et quelqu'un de l'\u00e9quipe d'acquisition de talents de Frank Recruitment Group m'a contact\u00e9. Le recrutement \u00e9tait vraiment quelque chose dont j'avais entendu parler, mais que je ne connaissais pas,\" explique Brant.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"C'est tr\u00e8s diversifi\u00e9 et c'est en fait tr\u00e8s rafra\u00eechissant\".<\/h4>

\"On pense g\u00e9n\u00e9ralement que \u00e7a fait un peu Loup de Wall Street ; beaucoup de jeunes gens. Mais ce n'est vraiment pas le cas. Il y a beaucoup de filles dans le bureau, des gens d'\u00e2ges diff\u00e9rents, beaucoup de culture en cours - ce n'est pas typique, c'est en fait tr\u00e8s sympa.\"<\/span>\n

Annie Monisse<\/b>
Consultant en recrutement stagiaire | Nigel Frank <\/i>\n <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une \u00e9quipe diversifi\u00e9e de tous les horizons<\/span><\/p>\n

Tu penses peut-\u00eatre que la plupart des recruteurs ont \u00e9tudi\u00e9 les relations publiques, la gestion des RH, le commerce ou la communication, mais ce n'est pas toujours le cas. En fait, ils viennent d'horizons vari\u00e9s, de la mode au sport en passant par la finance. Cela leur permet d'\u00e9tablir des rapports avec leurs clients et de bien comprendre les march\u00e9s pour lesquels ils recrutent.<\/p>\n

Welat Omari de FRG Technology Consulting est titulaire d'un baccalaur\u00e9at en gestion du sport. Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me, il a effectu\u00e9 un stage et a travaill\u00e9 comme recruteur pendant deux ans.<\/p>\n

En 2018, il a rejoint notre organisation en tant que conseiller en recrutement junior. Aujourd'hui, il est manager chez FRG Technology Consulting. \"J'ai travaill\u00e9 comme barman \u00e0 Berlin pendant mes \u00e9tudes. Ce que j'ai appris de cette exp\u00e9rience, c'est de parler \u00e0 des personnes de diff\u00e9rents milieux et de les faire se sentir bien\", nous a dit Omari.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Ce que j'aime dans Frank Recruitment Group, c'est que tu sais exactement ce qu'il faut faire pour \u00eatre promu.\"<\/h4>

\"Il n'y a pas que les chiffres, mais tu re\u00e7ois aussi une excellente formation. Frank Recruitment Group me donne l'occasion de parler \u00e0 des personnes qui savent comment faire le travail.\"
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Welat Omari<\/b>\n
Manager | FRG Technology Consulting<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ce genre de travail te donne aussi un sentiment de fiert\u00e9 et d'accomplissement. \"C'est un sentiment incroyable quand tu as conclu ta premi\u00e8re affaire et que tout le monde tape dans ses mains, t'encourage, te soutient et te fait des compliments\", note Omari.<\/span><\/p>\n

Toi aussi, tu peux percer dans ce domaine, quel que soit ton parcours professionnel ou ton exp\u00e9rience de travail. Par exemple, Charlotte Smith, conseill\u00e8re en recrutement senior chez Washington Frank, a \u00e9tudi\u00e9 l'anglais et la communication de mode \u00e0 l'universit\u00e9. \u00c0 l'\u00e9poque, elle voulait faire carri\u00e8re dans l'industrie de la mode.<\/p>\n

Apr\u00e8s ses \u00e9tudes, Charlotte a quitt\u00e9 la Nouvelle-Z\u00e9lande et est retourn\u00e9e en Angleterre. Elle a d\u00e9cid\u00e9 de postuler pour un emploi \u00e0 Frank Recruitment Group, et les choses se sont mises en place.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Ce que je pr\u00e9f\u00e8re dans le travail de recrutement, c'est que tu en retires ce que tu y mets et que ton dur labeur ne passe pas inaper\u00e7u.\"\u00a0
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Charlotte Smith<\/b>\n
Consultant en recrutement senior | Washington Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Annie Monisse est d'accord ; apr\u00e8s un passage en tant que responsable de la vente au d\u00e9tail, la possibilit\u00e9 de r\u00e9colter les fruits de ses efforts personnels \u00e9tait attrayante.<\/span><\/p>\n

\"Avant cela, j'\u00e9tais responsable de la vente au d\u00e9tail pour Nike \u00e0 Oxford Circus, o\u00f9 je g\u00e9rais une \u00e9quipe d'environ 40 personnes, jour apr\u00e8s jour, dans un environnement de vente au d\u00e9tail tr\u00e8s dynamique. Je m'occupais aussi des services centraux et du back-office, donc en plus des ventes et de la gestion des performances, je m'occupais aussi des mesures disciplinaires des RH, des objectifs de vente, de la liaison externe avec les entrepreneurs et des finances.<\/p>\n

\"Ce que tu mets dans le recrutement, tu en ressors ; cela m'a vraiment s\u00e9duit.\"<\/p>\n

Non seulement le parcours professionnel d'Annie vers le recrutement a \u00e9t\u00e9 vari\u00e9, mais son parcours \u00e9ducatif peut aussi \u00eatre surprenant pour un recruteur : \" J'ai fait mes A-Levels en art, th\u00e9\u00e2tre, films ; tous des trucs assez cr\u00e9atifs. Pendant que j'\u00e9tais responsable de la vente au d\u00e9tail chez Nike, j'ai fait un dipl\u00f4me de l'Open University en m\u00e9decine, sciences biochimiques et toxicologie - mais me voil\u00e0 dans le recrutement !\"<\/p>\n

L'opportunit\u00e9 de grandir<\/h2>\n

Pr\u00e8s de 60% des Millennials et 44% des Gen Xers recherchent des emplois qui leur permettraient d'apprendre et de s'\u00e9panouir, selon la Gallup<\/a>. Le m\u00eame rapport indique que 87% des Millennials donnent la priorit\u00e9 \u00e0 l'avancement professionnel. Mais de nombreux employeurs ne parviennent pas \u00e0 offrir de telles opportunit\u00e9s.<\/p>\n

Certains experts<\/a> On dit que tu devrais chercher \u00e0 obtenir une promotion tous les trois ans, mais es-tu pr\u00eate \u00e0 attendre aussi longtemps ? Lorsque tu travailles dans le recrutement, tu n'as pas besoin d'attendre des ann\u00e9es pour gravir les \u00e9chelons.<\/p>\n

Welat Omari a \u00e9t\u00e9 promu consultant en recrutement senior neuf mois apr\u00e8s avoir rejoint l'entreprise. Apr\u00e8s six autres mois, il est devenu chef d'\u00e9quipe. \"Ce qui m'a surpris en travaillant ici, c'est que tu peux \u00eatre promu tr\u00e8s rapidement si tu es bon. Cela ne veut pas dire que je ne m'amuse pas pour autant. Mais si tu dois choisir entre regarder Netflix et examiner des CV, alors fais le deuxi\u00e8me, car cela sera payant. Crois-moi, cela en vaudra la peine.\"<\/p>\n

Michael Marino a rejoint Anderson Frank en 2019. Il ne lui a fallu que deux ans pour devenir consultant principal en recrutement et commencer \u00e0 travailler sur des projets \u00e0 fort impact.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Tu contr\u00f4les ton destin, et tu peux monter dans les rangs aussi vite ou aussi lentement que tu le souhaites.\"<\/h4>

\"Tout se r\u00e9sume au travail que tu fournis.\"
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Michael Marino<\/b>\n
Consultant principal en recrutement | Anderson Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jacob P\u00f6hl a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 en tant que consultant en recrutement stagiaire chez Nigel Frank en octobre 2018. Au cours des mois suivants, il a \u00e9t\u00e9 promu consultant senior, consultant principal, consultant principal senior et chef d'\u00e9quipe pour Microsoft Cloud Azure. P\u00f6hl n'avait aucune exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9alable autre qu'un stage avant de rejoindre Nigel Frank. Pourtant, il a gagn\u00e9 environ 75 000 \u20ac au cours de sa premi\u00e8re ann\u00e9e en tant que recruteur.<\/p>\n

P\u00f6hl nous a dit que ce qu'il aime le plus dans le fait de travailler dans le recrutement, c'est qu'il y a beaucoup d'occasions de grandir en tant que personne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"C'est un bon sentiment, et j'aime beaucoup \u00e7a.\"<\/h4>

\"Tu as la chance d'aider les candidats \u00e0 trouver le bon emploi, tu aides tes clients \u00e0 trouver les bonnes personnes et tu fais partie de la r\u00e9volution num\u00e9rique\" ;
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Jacob P\u00f6hl<\/b>\n
Chef d'\u00e9quipe | Nigel Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une carri\u00e8re sans limites<\/span><\/p>\n

Il n'y a pas de limites \u00e0 ce que tu peux accomplir lorsque tu travailles dur. Mais tu as aussi besoin de conseils et de soutien pour transformer tes objectifs de carri\u00e8re en r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

Chez Frank Recruitment Group, nos employ\u00e9s sont notre plus grand atout. Nous n'embauchons que les meilleurs et r\u00e9compensons leur travail acharn\u00e9 avec des avantages incroyables qui vont au-del\u00e0 d'un salaire comp\u00e9titif. Des programmes de formation sur mesure aux possibilit\u00e9s d'avancement, nous fournissons les ressources dont tu as besoin pour faire \u00e9voluer ta carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Je ne peux pas donner assez de cr\u00e9dit \u00e0 mon chef d'\u00e9quipe et \u00e0 mes managers.\"<\/h4>

\"Ce n'est pas le g\u00e9n\u00e9rique 'si tu as besoin d'aide, appelle-moi'. Ils vont vraiment s'asseoir, prendre du temps sur leur agenda, ou mettre du temps dans ton agenda, pour t'enseigner non seulement des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9riques, mais aussi des choses avec lesquelles tu as individuellement du mal, donc c'est vraiment personnalis\u00e9.\"<\/span>\n

Annie Monisse<\/b>
Consultant en recrutement stagiaire | Nigel Frank <\/i>\n <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tTu es pr\u00eate \u00e0 commencer ton propre voyage de recrutement ?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9couvre nos derni\u00e8res offres d'emploi et pr\u00e9pare-toi \u00e0 aller plus loin.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVoir les emplois\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le recrutement est une carri\u00e8re enrichissante pour les personnes ambitieuses de tous horizons. Nous nous sommes entretenus avec quelques-uns de nos meilleurs recruteurs pour conna\u00eetre leur parcours professionnel.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":13410,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-12444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-advice"],"yoast_head":"\nMy recruitment journey - Careers at Tenth Revolution Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recruitment is a rewarding career for ambitious people from all backgrounds. 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