{"id":12436,"date":"2021-11-16T11:30:00","date_gmt":"2021-11-16T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=12436"},"modified":"2021-11-16T11:30:00","modified_gmt":"2021-11-16T11:30:00","slug":"day-in-the-life-tech-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/it\/blog\/day-in-the-life-tech-recruiter\/","title":{"rendered":"Un giorno nella vita di un recruiter del settore tecnologico"},"content":{"rendered":"
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Il Industria del reclutamento nel Regno Unito<\/a> impiega circa 148.000 persone di diversa provenienza e con diverse competenze.<\/strong><\/p>\n

Questi professionisti utilizzano la loro esperienza per aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare un impiego in diversi settori, dalla sanit\u00e0 alla produzione, fino all'informatica. Ma come si svolge una giornata nella vita di un recruiter?<\/p>\n

Se vi piacciono la variet\u00e0 e le nuove sfide, vi troverete bene. Non ci sono due giorni uguali per chi sceglie questo percorso professionale.<\/p>\n

A seconda del ruolo, un selezionatore pu\u00f2 trascorrere la giornata navigando sulle piattaforme di lavoro, chiacchierando con le aziende su ci\u00f2 che cercano da un nuovo assunto, aiutando i candidati a prepararsi per i colloqui di lavoro o partecipando a eventi del settore e incontrando nuove persone. Anche le responsabilit\u00e0 di questo ruolo cambieranno con l'avanzare della carriera.<\/p>\n

Qui a Frank Recruitment Group, i nostri dipendenti lavorano duramente per abbinare i candidati giusti ai lavori giusti. Abbiamo parlato con alcuni di loro per capire cosa fanno e cosa pensano del loro ruolo. Entriamo nel vivo.<\/p>\n

Impostare il tono della giornata<\/h2>\n

Molti reclutatori di Frank Recruitment Group iniziano la giornata con riunioni di squadra per pianificare le cose. Durante una riunione tipica, discutono i loro obiettivi, fanno brainstorming di idee e cercano modi per aiutarsi a vicenda.<\/p>\n

Welat Omari, manager presso FRG Technology Consulting a Berlino, ha sessioni individuali con il suo team la maggior parte delle mattine. Lavorano insieme per stabilire gli obiettivi della giornata e trovare soluzioni alle eventuali sfide che si presentano.<\/p>\n

\"Sto cercando di essere pi\u00f9 un uomo di servizio per il mio team, per i clienti che ho e per i corridori che lavorano per noi\", ha detto Omari.<\/p>\n

Jacob P\u00f6hl, team leader di Microsoft Cloud Azure presso Nigel Frank, si reca al lavoro presto per controllare la posta elettronica e organizzarsi. Poi incontra il suo team per discutere gli obiettivi per la giornata successiva e rivedere ci\u00f2 che \u00e8 accaduto negli ultimi giorni. Questi incontri veloci aiutano a mantenere tutti nel giro e danno al personale la possibilit\u00e0 di condividere l'ottimo lavoro che sta svolgendo.<\/p>\n

Definire le priorit\u00e0 di chi ha bisogno di cosa<\/h2>\n

I reclutatori ricevono centinaia di e-mail e messaggi su LinkedIn durante una settimana tipica. Dopo la riunione mattutina, dedicano un po' di tempo a rispondere ai messaggi, a seguire i candidati e a compilare i documenti. Devono anche mettersi in contatto con i clienti, esaminare i curriculum degli annunci di lavoro e verificare le referenze. Altre responsabilit\u00e0 possono essere:<\/p>\n