{"id":12444,"date":"2021-11-11T15:15:09","date_gmt":"2021-11-11T15:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=12444"},"modified":"2021-11-11T15:15:09","modified_gmt":"2021-11-11T15:15:09","slug":"my-recruitment-journey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.tenthrevolution.com\/it\/blog\/my-recruitment-journey\/","title":{"rendered":"Il mio percorso di reclutamento"},"content":{"rendered":"
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I reclutatori utilizzano la loro esperienza per aiutare le persone a trovare lavoro e a raggiungere il successo professionale. <\/strong><\/p>\n

Sono inoltre responsabili della negoziazione dei contratti, della pubblicit\u00e0 delle offerte di lavoro e della creazione di relazioni con i clienti.<\/p>\n

Ma cosa serve per sviluppare queste competenze? \u00c8 possibile entrare nel mondo del reclutamento senza esperienza?<\/p>\n

\u00c8 relativamente facile entrare nel mondo del reclutamento; la sfida sta nel rimanere al top. Nessun titolo accademico pu\u00f2 garantire il successo. Sta a voi migliorare le vostre competenze, uscire dalla vostra zona di comfort e costruire una solida rete di contatti. Dovete essere motivati, competitivi e pronti a fare il possibile per ottenere risultati.<\/p>\n

Le migliori societ\u00e0 di selezione del personale sono consapevoli di questi aspetti ed \u00e8 per questo che investono nello sviluppo dei dipendenti. Qualunque sia il vostro background, vi forniremo la formazione e le risorse necessarie per raggiungere i vostri obiettivi professionali. La maggior parte dei datori di lavoro richiede una laurea, ma a noi interessano di pi\u00f9 le vostre capacit\u00e0 e la vostra voglia di successo.<\/p>\n

Molti dei nostri reclutatori sono arrivati a bordo dopo la laurea e alcuni hanno lavorato in settori completamente diversi prima di unirsi al nostro team. Continuate a leggere per scoprire come hanno iniziato!<\/p>\n

L'esperienza precedente non \u00e8 necessaria<\/h2>\n

Alcuni dei lavori pi\u00f9 redditizi e gratificanti richiedono un master o un dottorato di ricerca e una vasta esperienza.<\/p>\n

Ad esempio, architetti del software<\/a> guadagnano circa $125.978 all'anno. \u00c8 un'ottima cifra, ma ci vuole molto tempo e denaro per entrare nel settore. La maggior parte dei datori di lavoro cerca candidati con una laurea o un master in informatica, certificazioni professionali e diversi anni di esperienza lavorativa.<\/p>\n

Anche i consulenti di reclutamento possono guadagnare cifre a sei zeri. A seconda del lavoro, oltre allo stipendio base possono ricevere bonus trimestrali e annuali, viaggi pagati e altri incentivi. Inoltre, non devono trascorrere anni in una posizione di base per acquisire esperienza. Come reclutatore alle prime armi, riceverete una formazione sul posto di lavoro e un'assistenza continua che vi consentir\u00e0 di fare carriera.<\/p>\n

Chloe Brant, consulente di reclutamento senior presso Nelson Frank, ha lavorato nel settore della ristorazione durante le scuole superiori e l'universit\u00e0. Dopo la laurea, ha viaggiato per un paio d'anni invece di affrettarsi a lavorare. Brant \u00e8 entrata in Frank Recruitment Group all'et\u00e0 di 24 anni, iniziando come consulente di reclutamento e ottenendo una promozione a un ruolo senior in soli due anni.<\/p>\n

\"Dopo essermi trasferita a Filadelfia, ho iniziato a fare domanda per un sacco di posti di lavoro - lavori di vendita, assistenti esecutivi e alcuni lavori con agenzie di marketing - e sono stata contattata da qualcuno del team di acquisizione dei talenti di Frank Recruitment Group. Il reclutamento era sicuramente qualcosa di cui avevo sentito parlare, ma che non conoscevo\", spiega Brant.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"\u00c8 molto vario ed \u00e8 davvero rinfrescante\".<\/h4>

\"In genere si pensa che possa essere un po' Wolf of Wall Street, con molti giovani. Ma in realt\u00e0 non \u00e8 cos\u00ec. Ci sono molte ragazze in ufficio, persone di et\u00e0 diverse, un sacco di cultura in corso: non \u00e8 tipico, anzi \u00e8 molto bello\".<\/span>\n

Annie Monisse<\/b>
Apprendista consulente di reclutamento | Nigel Frank <\/i>\n <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un team eterogeneo proveniente da tutti i settori della vita<\/span><\/p>\n

Potreste pensare che la maggior parte dei selezionatori abbia studiato relazioni pubbliche, gestione delle risorse umane, economia o comunicazione, ma non \u00e8 sempre cos\u00ec. In realt\u00e0 provengono da esperienze diverse, dalla moda allo sport, fino alla finanza. Questo permette loro di instaurare un rapporto con i clienti e di sviluppare una buona conoscenza dei mercati per cui reclutano.<\/p>\n

Welat Omari di FRG Technology Consulting ha conseguito una laurea in gestione dello sport. Dopo la laurea, ha svolto uno stage e ha lavorato come reclutatore per due anni.<\/p>\n

Nel 2018 \u00e8 entrato a far parte della nostra organizzazione come consulente di reclutamento junior. Oggi \u00e8 un manager presso FRG Technology Consulting. \"Durante gli studi lavoravo come barista a Berlino. Ci\u00f2 che ho imparato da quell'esperienza \u00e8 stato parlare con persone di diversa provenienza e farle sentire bene\", ci ha detto Omari.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Quello che mi piace di Frank Recruitment Group \u00e8 che si sa esattamente cosa fare per essere promossi\".<\/h4>

\"Non si tratta solo di numeri, ma anche di un'ottima formazione. L'Frank Recruitment Group mi d\u00e0 l'opportunit\u00e0 di parlare con persone che sanno come fare il lavoro\".
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Welat Omari<\/b>\n
Responsabile | FRG Technology Consulting<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Questo tipo di lavoro d\u00e0 anche un senso di orgoglio e di realizzazione. \"\u00c8 una sensazione incredibile quando fai il tuo primo affare e tutti ti battono le mani, ti applaudono, ti sostengono e ti fanno i complimenti\", osserva Omari.<\/span><\/p>\n

Anche voi potete entrare in questo settore, indipendentemente dal vostro background professionale o dalla vostra esperienza lavorativa. Per esempio, Charlotte Smith, consulente senior per il reclutamento presso Washington Frank, ha studiato inglese e comunicazione di moda all'universit\u00e0. All'epoca voleva fare carriera nel settore della moda.<\/p>\n

Dopo gli studi, Charlotte ha lasciato la Nuova Zelanda ed \u00e8 tornata in Inghilterra. Ha deciso di candidarsi per un posto di lavoro all'Frank Recruitment Group e le cose sono andate al loro posto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"La cosa che preferisco del lavoro nel reclutamento \u00e8 che si ottiene quello che si mette dentro e che il duro lavoro non passa inosservato\".\u00a0
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Charlotte Smith<\/b>\n
Consulente di reclutamento senior | Washington Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Annie Monisse \u00e8 d'accordo; dopo un periodo di lavoro come responsabile della vendita al dettaglio, l'opportunit\u00e0 di raccogliere i frutti dei suoi sforzi personali era allettante.<\/span><\/p>\n

\"Prima di questo incarico, ero un retail manager per Nike a Oxford Circus, dove gestivo un team di circa 40 persone, giorno dopo giorno, in un ambiente di vendita al dettaglio davvero frenetico. Mi occupavo anche dei servizi centrali e del back-office, quindi, oltre alle vendite e alla gestione delle prestazioni, mi occupavo anche delle questioni disciplinari relative alle risorse umane, degli obiettivi di vendita, dei rapporti esterni con gli appaltatori e delle questioni finanziarie.<\/p>\n

\"Quello che si mette nel reclutamento, lo si tira fuori; questo mi piaceva molto\".<\/p>\n

Non solo il percorso professionale di Annie verso il reclutamento \u00e8 stato vario, ma anche il suo percorso formativo pu\u00f2 essere sorprendente per un selezionatore: \"Ho fatto gli A-Level in arte, teatro, cinema; tutte cose piuttosto creative. Mentre ero responsabile della vendita al dettaglio in Nike, mi sono laureata alla Open University in Medicina, Scienze Biochimiche e Tossicologia, ma eccomi qui a reclutare!\".<\/p>\n

L'opportunit\u00e0 di crescere<\/h2>\n

Quasi 60% dei Millennials e 44% dei Gen Xers sono alla ricerca di posti di lavoro che permettano loro di imparare e crescere, secondo quanto riportato da Gallup<\/a>. Lo stesso rapporto riporta che 87% dei Millennials danno priorit\u00e0 all'avanzamento di carriera. Ma molti datori di lavoro non riescono a fornire tali opportunit\u00e0.<\/p>\n

Alcuni esperti<\/a> dicono che dovreste puntare a ottenere una promozione ogni tre anni, ma siete disposti ad aspettare cos\u00ec tanto? Quando si lavora nel settore del reclutamento, non \u00e8 necessario aspettare anni per scalare le classifiche.<\/p>\n

Welat Omari \u00e8 stato promosso a consulente di reclutamento senior entro nove mesi dal suo ingresso in azienda. Dopo altri sei mesi \u00e8 diventato Team Lead. \"Ci\u00f2 che mi ha sorpreso del lavoro qui \u00e8 che si pu\u00f2 essere promossi molto velocemente se si \u00e8 bravi. Questo non significa che non mi diverta, per\u00f2. Ma se dovete scegliere tra guardare Netflix e rivedere i CV, fate la seconda, perch\u00e9 vi ripagher\u00e0. Fidatevi di me, ne varr\u00e0 la pena\".<\/p>\n

Michael Marino \u00e8 entrato a far parte di Anderson Frank nel 2019. Gli sono bastati due anni per diventare Principal Recruitment Consultant e iniziare a lavorare su progetti di grande impatto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Sei tu a controllare il tuo destino e puoi salire di grado con la velocit\u00e0 o la lentezza che desideri\".<\/h4>

\"Tutto dipende dal lavoro che si fa\".
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Michael Marino<\/b>\n
Consulente principale di reclutamento | Anderson Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jacob P\u00f6hl \u00e8 stato assunto come Trainee Recruitment Consultant presso Nigel Frank nell'ottobre 2018. Nei mesi successivi \u00e8 stato promosso a consulente senior, consulente principale, consulente principale senior e team leader per Microsoft Cloud Azure. Prima di entrare in Nigel Frank, P\u00f6hl non aveva alcuna esperienza lavorativa precedente, se non uno stage. Tuttavia, ha guadagnato circa 75.000 euro nel suo primo anno come reclutatore.<\/p>\n

P\u00f6hl ci ha detto che ci\u00f2 che ama di pi\u00f9 del lavoro nel settore del reclutamento \u00e8 che ci sono molte opportunit\u00e0 per crescere come persona.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"\u00c8 una bella sensazione e mi piace molto\".<\/h4>

\"Si ha la possibilit\u00e0 di aiutare i candidati a trovare il lavoro giusto, si aiutano i clienti a trovare le persone giuste e si fa parte della rivoluzione digitale\";
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Jacob P\u00f6hl<\/b>\n
Capo squadra | Nigel Frank<\/i><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Una carriera senza limiti<\/span><\/p>\n

Non ci sono limiti a ci\u00f2 che si pu\u00f2 ottenere lavorando sodo. Ma avete anche bisogno di una guida e di un supporto per trasformare i vostri obiettivi di carriera in realt\u00e0.<\/p>\n

Alla Frank Recruitment Group, le nostre persone sono la nostra risorsa pi\u00f9 importante. Assumiamo solo i migliori e premiamo il loro duro lavoro con incredibili benefit che vanno oltre uno stipendio competitivo. Dai programmi di formazione su misura alle opportunit\u00e0 di avanzamento, forniamo le risorse necessarie per far crescere la vostra carriera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Non posso dare abbastanza credito al mio team leader e ai miei manager\".<\/h4>

\"Non si tratta di un generico 'se hai bisogno di aiuto, chiamami'. Si siederanno, prenderanno del tempo dalle loro agende o lo dedicheranno alla vostra, per insegnarvi non solo le abilit\u00e0 generiche, ma anche le cose con cui avete difficolt\u00e0, quindi \u00e8 davvero personalizzato\".<\/span>\n

Annie Monisse<\/b>
Apprendista consulente di reclutamento | Nigel Frank <\/i>\n <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tSiete pronti a iniziare il vostro percorso di reclutamento?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tScoprite le nostre ultime posizioni lavorative e preparatevi ad andare oltre.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVisualizza le offerte di lavoro\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il reclutamento \u00e8 una carriera gratificante per persone ambiziose di ogni provenienza. Abbiamo incontrato alcuni dei nostri migliori reclutatori per conoscere i loro percorsi di carriera.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":13410,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-12444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-advice"],"yoast_head":"\nMy recruitment journey - Careers at Tenth Revolution Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recruitment is a rewarding career for ambitious people from all backgrounds. 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