Rôles de vente d'entrée de gamme à Tenth Revolution Group
Des opportunités gratifiantes d'apprendre et de se développer
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Tu cherches ta prochaine évolution de carrière dans la vente ou le recrutement ?
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Tu aimes travailler dans une entreprise stimulante et enrichissante ?
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Tu veux apprendre un nouvel ensemble de compétences tout en gagnant une commission non plafonnée ?
Nous recherchons des personnes ayant déjà une expérience de la vente. Tu devras être extraverti, heureux de parler avec des personnes que tu ne connais pas encore et travailler dur - mais les récompenses financières et non financières en valent la peine.
Pourquoi choisir Tenth Revolution Group ?
- Développe tes compétences grâce à une formation en classe et sur le lieu de travail entièrement structurée, dispensée par une équipe L&D mondialement reconnue.
- Bénéficie d'un mentorat personnalisé 1-2-1, de copains d'intégration dédiés et d'un accès à des services d'assistance étendus.
- Choisis parmi une gamme de rôles d'emploi sur mesure pour correspondre à tes compétences.
- Obtiens ton propre marché spécialisé où tu deviendras un expert de confiance.
- Profite d'un réseau établi dans un marché en plein essor - avec un accès à la plus grande base de données de candidats au monde.
Ce que nous offrons à nos Conseillers en recrutement associés
OTE leader de l'industrie
Une formation approfondie et un plan de progression de carrière clair
Une culture unique
La possibilité d'être transféré dans l'un de nos bureaux mondiaux
Travaillez de n'importe où pendant 10 jours par an.
Heures de début et de fin flexibles
Finis tôt le vendredi
Les primes que tu peux gagner
★★★★★ voyages et vacances à l'étranger
Participation à des conférences prestigieuses du secteur dans le monde entier
Soirées mensuelles de l'entreprise et expériences gastronomiques
Traitement d'hospitalité VIP lors d'événements culturels
Voici ce que tu feras en tant que consultant(e) en recrutement associé(e)
Développer des relations professionnelles
Vendre et négocier à plusieurs niveaux
Ressourcement des candidats
Gérer l'ensemble du processus de recrutement
Ce dont nous avons besoin de ta part
L'expérience précédente dans un rôle de vente ou recrutement
Parler couramment l'anglais (oral et écrit)*.
Confiance, résilience et persévérance
Un désir de réussir
* Certains rôles peuvent nécessiter des langues supplémentaires afin que nous puissions communiquer au mieux avec les candidats et les clients.
RÔLES D'EMPLOI NORDIQUES Écrit et parlé danois, suédois, norvégien ou finlandais
RÔLES D'EMPLOI EN FRANÇAIS Français écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ESPAGNOL Espagnol écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI ITALIENS Italien écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ALLEMAND Allemand écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI JAPONAIS Japonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI À HONG KONG Cantonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI NÉERLANDAIS Le néerlandais écrit et parlé est préférable
Amérique du Nord
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
Europe
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
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