Vertriebsmanagement und Führungsaufgaben bei Tenth Revolution Group
Führe dein eigenes Unternehmen (mit all der Unterstützung, die du brauchst)
Über uns
Tenth Revolution Group (TRG) ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten.
Wir vermitteln die besten IT-Spezialist*innen für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidat*innen in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Start-ups bis hin zu globalen Unternehmen.
Überblick über die Position
Zuständigkeitsbereiche
Die digitale Transformation ist allgegenwärtig und die Nachfrage nach Cloud-Spezialist*innen war noch nie so hoch. Unternehmen setzen neue Technologien ein, um intelligenter zu arbeiten und besser mit ihren Kund*innen in Kontakt zu treten. Aber ohne Spezialist*innen kann Technologie nicht funktionieren - und das ist eine riesige Chance für diejenigen, die in diesem Sektor arbeiten, und für die Unternehmen, die diesen Sektor unterstützen.
Du bist außerdem verantwortlich für
- Entwicklung und Festlegung ehrgeiziger Ziele
- Alle Aspekte der Personalbeschaffung und -Auswahl für dein Team, um sicherzustellen, dass das Team mit allen erforderlichen Ressourcen ausgestattet ist
- Umsetzung von Plänen und Strategien, die die Leistung Ihres Teams unterstützen
- Bereitstellung klarer Anweisungen und Unterstützung für Teammitglieder und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung der Effizienz
- Bewertung der Gesamtleistung des Teams anhand von Zielen und Vorgaben
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der gesamten TRG, um sicherzustellen, dass die Initiativen umgesetzt und auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt werden, insbesondere in Bezug auf Kundenmanagement, Marketing, Schulung und Talentakquise
- Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
- Maximierung des kommerziellen Werts unseres internen CRM durch die Implementierung hervorragender Datenintegritätsstandards in Ihren Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
Wesentliche Kriterien
- Sie müssen Führungserfahrung im Vertrieb nachweisen können, die Sie bei einem Personaldienstleister erworben haben (vorzugsweise im IT-Sektor, aber nicht unbedingt erforderlich).
- Inspirierender und kooperativer Führungsstil
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams in einem auf gegenseitigem Vertrauen beruhenden Umfeld
- Erfahrung mit dem Vertrieb und der Kundenentwicklung von Unternehmen und mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägtes Verständnis der verschiedenen Geschäftsmodelle, die in der Personalvermittlungsbranche eingesetzt werden
- Expertenwissen über operative Personalmetriken und erwartete Ergebnismessungen
- Innovatives Denken mit dem Mut, Neues auszuprobieren
Was wir unserem Direktor/Senior Vice President bieten
Fortschritt
Einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsorientierten Umfeld, in dem Belohnung, Anerkennung und beruflicher Aufstieg für jeden erreichbar sind
Anerkennungen
Anreizpläne, die so gestaltet sind, dass sie hohe Leistungen belohnen. Branchenweit einzigartige Benefits und eine Kultur der Sichtbarkeit, die sicherstellt, dass harte Arbeit und Erfolg nicht unbemerkt bleiben
Respekt
Vertrauen darauf, dass Arbeit so erledigt wird, wie es für dich am besten ist, Wertschätzung für deinen individuellen Beitrag und ein Fokus auf das Wohlbefinden, der die Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen in den Vordergrund stellt
Zugehörigkeit
Eine integrative Kultur, in der alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten; ein engagiertes, lebendiges und offenes Umfeld, in dem wir uns gegenseitig willkommen heißen, unterstützen und feiern
Fairness
Gleiche Wettbewerbsbedingungen, bei denen nur du selbst Einfluss auf deinen Erfolg hast. Außerdem möchten wir den bestmöglichen Ort für deine Arbeit, dein Wachstum und deinen Erfolg schaffen.
Welche Anreize wir zusätzlich bieten
★★★★★ Internationale Reisen und Urlaube
Teilnahme an Branchenkonferenzen weltweit
Monatliche Events und Fine-Dining Einladungen
VIP-Bewirtung bei Veranstaltungen
Was wir von dir brauchen
Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und der Leitung erfolgreicher Einstellungsteams
Marktkenntnis und kaufmännischer Scharfsinn
Ein kundenorientierter Ansatz
Operative Managementfähigkeiten
Ein Talent für Stakeholder-Management
Wesentliches Führungsverhalten: Vertrauen aufbauen, Innovation vorantreiben, andere inspirieren, Menschen entwickeln, Leistung belohnen und jederzeit Integrität zeigen
* Für einige Aufgaben sind möglicherweise zusätzliche Sprachen erforderlich, damit wir mit Bewerbern und Kunden optimal kommunizieren können.
JOBS IN SKANDINAVIEN Dänisch, Schwedisch, Norwegisch oder Finnisch in Wort und Schrift sind von Vorteil
JOBS IN FRANKREICH Französisch in Wort und Schrift
JOBS IN SPANIEN Spanisch in Wort und Schrift
JOBS IN ITALIEN Italienisch in Wort und Schrift
JOBS IN DEUTSCHLAND Deutsch in Wort und Schrift
JOBS IN JAPAN Japanisch in Wort und Schrift
HONGKONG JOB ROLES Kantonesisch in Wort und Schrift
JOBS IN HOLLAND Niederländisch in Wort und Schrift ist bevorzugt
Nord-Amerika
- Trainee Recruitment Consultant (keine Erfahrung)
- Trainee Recruitment Consultant (mit Erfahrung)
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Associate Vice President
- Director/Senior Vice President
Europa
- Trainee Recruitment Consultant (keine Erfahrung)
- Trainee Recruitment Consultant (mit Erfahrung)
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Associate Vice President
- Director/Senior Vice President
German 
English 
Italian 
French