TRG Cares

Tenth Revolution Group zu einem besseren Arbeitsplatz machen jeden Tag

Diversity Matters

Unser Ziel ist es, eine diverse Kultur der Gleichberechtigung und Inklusion zu schaffen, in der die Beiträge unserer Mitarbeiter*innen respektiert, geschätzt und gefördert werden - sowohl in unserem eigenen Unternehmen als auch in der IT-Branche insgesamt.

Mit unserem unternehmensweiten Programm Diversity Matters schaffen wir Raum für Gespräche und treiben Veränderungen voran.

Regional Diversity Matters Committees

Unsere von Mitarbeiter*innen geleiteten Committees sorgen dafür, dass unser Programm "Diversity Matters" für alle relevant ist, denn die Mitglieder entwickeln Ideen, die speziell auf die jeweiligen Regionen zugeschnitten sind.
Unser Women in Tech-Team setzt sich für weibliche Spezialist*innen im IT-Bereich ein, indem es eine diverse Pipeline aufbaut.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen

Mental Health First Aiders

Unsere 34 zertifizierten Mental Health First Aiders bieten dir bei Bedarf Unterstützung und Beratung. Außerdem kannst du über unseren Wellbeing Hub und die regionalen Employee Assistance Programs auf weitere Ressourcen zugreifen.

Familienfreundliche Benefits

Unser Engagement für Familienfreundlichkeit bietet mehr bezahlten Urlaub für Familienangehörige und mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Wir möchten dadurch die Vereinbarkeit von Familie und Berufsalltag für unsere Mitarbeiter*innen erleichtern.

Zehnter Freund

Wir haben eine Reihe von Initiativen, um Sie sowohl im Büro als auch außerhalb zu unterstützen, darunter Tenth Friend, unser Mentorenprogramm, das Unterstützung am Arbeitsplatz bietet.

Nachhaltigkeit

Unsere Aktivitäten im Bereich Sustainability Matters, werden von einem Ausschuss geleitet, der sich aus Vertreter*innen aller Unternehmensbereiche zusammensetzt. Dies ermöglicht es uns weltweit einen positiven und dauerhaften Einfluss auszuüben und zu zeigen, dass wir Wert darauf legen, das Richtige zu tun.

Das Ziel unserer Sustainability Matters-Strategie ist es, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt zu verringern und durch Innovation und Zusammenarbeit einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Soziale Verantwortung

St. Martin's School

Alle unsere Mitarbeiter*innen sind eingeladen, unsere unternehmenseigene Wohltätigkeitsorganisation St. Martin's zu unterstützen, sei es durch Spendensammlungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

Wir haben bis jetzt mehr als $50.000 für die Schule gesammelt

Zeit für Ehrenamt

Im Rahmen der TRG Cares-Initiative erhältst du einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag pro Jahr (entweder einen ganzen Tag oder zwei halbe Tage), um wohltätige Zwecke deiner Wahl zu unterstützen.

Weitere Unterstützung

Wir unterstützen auch andere wohltätige Aktivitäten unserer Mitarbeiter*innen. Von Spendenaktionen für humanitäre Hilfe bis hin zu Blutspendeaktionen und Marathonläufen - wir unterstützen deine Bemühungen, die Welt zu verbessern.

Spaß haben und dabei etwas bewirken

Begleite uns auf unserer Reise

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