Vertriebsmanagement und Führungsaufgaben bei Tenth Revolution Group

Führe dein eigenes Unternehmen (mit all der Unterstützung, die du brauchst)

Über uns

Tenth Revolution Group (TRG) ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten.

Wir vermitteln die besten IT-Spezialist*innen für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidat*innen in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Start-ups bis hin zu globalen Unternehmen.

Überblick über die Position

Als Vice President bei TRG müssen Sie durch Ihr Fachwissen über den Markt und Ihr starkes Führungsverhalten leistungsstarke Teams aufbauen. Sie sind für mehrere Teams und Budgets verantwortlich und arbeiten mit anderen Führungskräften in der gesamten Gruppe zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Sie werden die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und die Kultur des Unternehmens positiv beeinflussen, wobei Sie dem SVP unterstellt sind.

Zuständigkeitsbereiche

Die digitale Transformation ist allgegenwärtig und die Nachfrage nach Cloud-Spezialist*innen war noch nie so hoch. Unternehmen setzen neue Technologien ein, um intelligenter zu arbeiten und besser mit ihren Kund*innen in Kontakt zu treten. Aber ohne Spezialist*innen kann Technologie nicht funktionieren - und das ist eine riesige Chance für diejenigen, die in diesem Sektor arbeiten, und für die Unternehmen, die diesen Sektor unterstützen.

Du bist außerdem verantwortlich für

Wesentliche Kriterien

Was wir unserem Direktor/Senior Vice President bieten

Fortschritt

Einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsorientierten Umfeld, in dem Belohnung, Anerkennung und beruflicher Aufstieg für jeden erreichbar sind 

Anerkennungen

Anreizpläne, die so gestaltet sind, dass sie hohe Leistungen belohnen. Branchenweit einzigartige Benefits und eine Kultur der Sichtbarkeit, die sicherstellt, dass harte Arbeit und Erfolg nicht unbemerkt bleiben 

Respekt

Vertrauen darauf, dass Arbeit so erledigt wird, wie es für dich am besten ist, Wertschätzung für deinen individuellen Beitrag und ein Fokus auf das Wohlbefinden, der die Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen in den Vordergrund stellt 

Zugehörigkeit

Eine integrative Kultur, in der alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten; ein engagiertes, lebendiges und offenes Umfeld, in dem wir uns gegenseitig willkommen heißen, unterstützen und feiern 

Fairness

Gleiche Wettbewerbsbedingungen, bei denen nur du selbst Einfluss auf deinen Erfolg hast. Außerdem möchten wir den bestmöglichen Ort für deine Arbeit, dein Wachstum und deinen Erfolg schaffen. 

Welche Anreize wir zusätzlich bieten

★★★★★ Internationale Reisen und Urlaube

Teilnahme an Branchenkonferenzen weltweit

Monatliche Events und Fine-Dining Einladungen

VIP-Bewirtung bei Veranstaltungen

Was wir von dir brauchen

Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und der Leitung erfolgreicher Einstellungsteams

Marktkenntnis und kaufmännischer Scharfsinn

Ein kundenorientierter Ansatz

Operative Managementfähigkeiten

Ein Talent für Stakeholder-Management

Wesentliches Führungsverhalten: Vertrauen aufbauen, Innovation vorantreiben, andere inspirieren, Menschen entwickeln, Leistung belohnen und jederzeit Integrität zeigen

* Für einige Aufgaben sind möglicherweise zusätzliche Sprachen erforderlich, damit wir mit Bewerbern und Kunden optimal kommunizieren können.
JOBS IN SKANDINAVIEN Dänisch, Schwedisch, Norwegisch oder Finnisch in Wort und Schrift sind von Vorteil
JOBS IN FRANKREICH Französisch in Wort und Schrift
JOBS IN SPANIEN Spanisch in Wort und Schrift
JOBS IN ITALIEN Italienisch in Wort und Schrift
JOBS IN DEUTSCHLAND Deutsch in Wort und Schrift
JOBS IN JAPAN Japanisch in Wort und Schrift
HONGKONG JOB ROLES Kantonesisch in Wort und Schrift
JOBS IN HOLLAND Niederländisch in Wort und Schrift ist bevorzugt

Nord-Amerika

Europa

Asien-Pazifik

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