Une nouvelle recherche sur le nombre de recherches Google autour du travail hybride révèle que les recherches ont considérablement augmenté au cours des 12 derniers mois.
La pandémie a sans aucun doute façonné la façon dont les employés veulent travailler. Les professionnels veulent de plus en plus que les employeurs laissent derrière eux le traditionnel 9-5 au bureau et adoptent un modèle du meilleur des deux mondes. De récents sondages montrent que 55% de Les employés de bureau britanniques préfèrent le travail hybrideet 87% des travailleurs américains à qui l'on a offert la possibilité de travailler à domicile. Saisir l'occasion, en passant en moyenne trois jours par semaine à le faire.
Cette tendance est également mise en évidence par une nouvelle analyse que nous avons réalisée et qui montre que que l'United Kingdom et les United States ont tous deux connu une forte augmentation des recherches autour du travail hybride.
Au Royaume-Uni, trois PDG britanniques sur cinq prédire un retour permanent au bureau. Dans ce contexte, il n'est peut-être pas surprenant qu'il y ait eu une augmentation de 30% des travailleurs britanniques recherchant des informations sur le travail hybride.
La recherche a révélé que les recherches autour du travail hybride ont connu un pic de 46% entre décembre et janvier de l'année dernière. Cela suggère que les travailleurs utilisaient la nouvelle année comme une occasion de chercher une carrière avec des avantages plus flexibles, et comme rien ne laisse présager que la discussion sur le retour au bureau soit réglée de sitôt, nous pouvons nous attendre à la même tendance à l'aube de 2023.
Mot clé | Volume de recherche mensuel moyen | Tendance % |
travail hybride | 9900 | 0 |
sens du travail hybride | 4400 | 24 |
Qu'est-ce que le travail hybride ? | 2900 | 26 |
Qu'est-ce que le travail hybride ? | 2900 | 26 |
emplois hybrides | 720 | 841 |
Emplois hybrides près de chez moi | 390 | 929 |
Signification des emplois hybrides | 320 | 182 |
sens du travail hybride | 320 | 555 |
rôles hybrides | 260 | 129 |
Définition du travail hybride | 260 | -19 |
Le fait d'être en face à face au bureau permet aux collègues de partager et d'absorber des connaissances, surtout s'ils commencent leur carrière et ont besoin de renforcer leurs compétences.
"Il est clair qu'adopter un modèle de travail plus flexible est un moyen sûr d'attirer et de retenir les talents face à la Grande Démission", a déclaré Zoë Morris, présidente britannique de Frank Recruitment Group. "En introduisant le travail hybride, les travailleurs ont une plus grande flexibilité pour gérer et profiter de leur vie personnelle, tout en profitant des avantages que le travail au bureau a à offrir. Le fait d'être en face à face au bureau permet aux collègues de partager et d'absorber des connaissances, surtout s'ils commencent leur carrière et ont besoin de renforcer leurs compétences. En outre, cela peut aider les employés à éprouver un sentiment d'appartenance plus immédiat".
La popularité du travail hybride a également augmenté aux États-Unis. Les recherches ont augmenté de 130% l'année dernière, avec des chiffres qui ont augmenté de manière significative en mars et qui restent constamment élevés.
Ce bond coïncide avec l'annonce de Biden selon laquelle "il est temps pour les Américains de se remettre au travail", ce qui a incité de nombreuses entreprises à demander à leurs employés de retourner au bureau à temps plein. Si certains ont été heureux d'entendre cela, les données suggèrent que d'autres ont pris goût à une combinaison de travail à distance et au bureau.
Avec 4,1 millions d'Américains démissionner en septembre, L'adoption de ce style de travail pourrait être la clé pour attirer et retenir les talents aux États-Unis, compte tenu de sa popularité. Notre analyse a révélé une augmentation impressionnante de 494% des recherches pour "emplois hybrides près de chez moi", ce qui suggère que de nombreux Américains recherchent des emplois avec ce modèle.
Il y a également eu une augmentation étonnante de 515% des recherches pour "signification du travail hybride" et une augmentation de 120% pour les recherches "qu'est-ce que le travail hybride" et "qu'est-ce que le travail hybride", ce qui indique que les Américains sont intéressés à découvrir ce à quoi le travail hybride pourrait ressembler pour eux.
| Mois | Volume de recherche moyen |
| Oct-21 | 9240 |
| 21 novembre | 11,810 |
| Déc-21 | 10,120 |
| Jan-22 | 14,420 |
| 22 février | 14,850 |
| Mar-22 | 20,210 |
| Avril-22 | 20,380 |
| Mai-22 | 19,100 |
| Jun-22 | 20,400 |
| 22 juillet | 21,480 |
| Août-22 | 23,560 |
| Sep-22 | 21,240 |
Tout le monde ne souhaite pas forcément travailler à la maison ou disposer d'un environnement adapté pour le faire, et ils doivent savoir qu'ils peuvent toujours venir au bureau à plein temps.
"En établissant un bon équilibre entre le travail à domicile et le travail au bureau, les employés peuvent profiter des avantages des deux. Tout le monde n'a pas forcément envie de travailler à domicile ou de disposer d'un environnement adapté pour le faire, et ils doivent savoir qu'ils peuvent toujours venir au bureau à plein temps". a déclaré Rowan O'Grady, président des Amériques chez Frank Recruitment Group.
"Certaines équipes d'un département peuvent organiser des journées fixes pour venir au bureau ensemble, ce qui leur permet de profiter des avantages que le travail au bureau a à offrir. Cela peut être un excellent moyen pour les employés de collaborer sur des projets et d'apprendre les uns des autres, que ce soit en remarquant comment quelqu'un aborde une tâche ou en posant une question rapide sur l'utilisation d'un programme. Cela peut être particulièrement utile pour les employés qui débutent dans leur carrière, qui sont nouveaux dans l'entreprise., ou ont besoin de développer ou d'affiner leurs compétences."
Notre recherche a découvert qu'il y avait une tendance positive au Royaume-Uni et aux États-Unis pour les recherches autour du travail hybride. Bien que le total des recherches aux États-Unis soit légèrement inférieur à celui du Royaume-Uni, l'Amérique a connu une plus grande augmentation de la tendance générale à la hausse. Cela pourrait suggérer que les deux pays subissent un changement dans le style de travail préféré.
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