Une nouvelle recherche sur le nombre de recherches Google autour du travail hybride rĂ©vèle que les recherches ont considĂ©rablement augmentĂ© au cours des 12 derniers mois.Â
La pandĂ©mie a sans aucun doute façonnĂ© la façon dont les employĂ©s veulent travailler. Les professionnels veulent de plus en plus que les employeurs laissent derrière eux le traditionnel 9-5 au bureau et adoptent un modèle du meilleur des deux mondes. De rĂ©cents sondages montrent que 55% de Les employĂ©s de bureau britanniques prĂ©fèrent le travail hybrideet 87% des travailleurs amĂ©ricains Ă qui l'on a offert la possibilitĂ© de travailler Ă domicile. Saisir l'occasion, en passant en moyenne trois jours par semaine Ă le faire.Â
Cette tendance est Ă©galement mise en Ă©vidence par une nouvelle analyse que nous avons rĂ©alisĂ©e et qui montre que que l'United Kingdom et les United States ont tous deux connu une forte augmentation des recherches autour du travail hybride.Â
Au Royaume-Uni, trois PDG britanniques sur cinq prĂ©dire un retour permanent au bureau. Dans ce contexte, il n'est peut-ĂŞtre pas surprenant qu'il y ait eu une augmentation de 30% des travailleurs britanniques recherchant des informations sur le travail hybride.Â
La recherche a rĂ©vĂ©lĂ© que les recherches autour du travail hybride ont connu un pic de 46% entre dĂ©cembre et janvier de l'annĂ©e dernière. Cela suggère que les travailleurs utilisaient la nouvelle annĂ©e comme une occasion de chercher une carrière avec des avantages plus flexibles, et comme rien ne laisse prĂ©sager que la discussion sur le retour au bureau soit rĂ©glĂ©e de sitĂ´t, nous pouvons nous attendre Ă la mĂŞme tendance Ă l'aube de 2023.Â
Mot clé   | Volume de recherche mensuel moyen   | Tendance %   |
travail hybride | 9900 | 0   |
sens du travail hybride | 4400 | 24 |
Qu'est-ce que le travail hybride ? | 2900 | 26 |
Qu'est-ce que le travail hybride ? | 2900 | 26 |
emplois hybrides | 720 | 841 |
Emplois hybrides près de chez moi | 390 | 929 |
Signification des emplois hybrides | 320 | 182 |
sens du travail hybride | 320 | 555 |
rôles hybrides | 260 | 129 |
Définition du travail hybride | 260 | -19 |
Le fait d'être en face à face au bureau permet aux collègues de partager et d'absorber des connaissances, surtout s'ils commencent leur carrière et ont besoin de renforcer leurs compétences.
"Il est clair qu'adopter un modèle de travail plus flexible est un moyen sĂ»r d'attirer et de retenir les talents face Ă la Grande DĂ©mission", a dĂ©clarĂ© ZoĂ« Morris, prĂ©sidente britannique de Frank Recruitment Group. "En introduisant le travail hybride, les travailleurs ont une plus grande flexibilitĂ© pour gĂ©rer et profiter de leur vie personnelle, tout en profitant des avantages que le travail au bureau a Ă offrir. Le fait d'ĂŞtre en face Ă face au bureau permet aux collègues de partager et d'absorber des connaissances, surtout s'ils commencent leur carrière et ont besoin de renforcer leurs compĂ©tences. En outre, cela peut aider les employĂ©s Ă Ă©prouver un sentiment d'appartenance plus immĂ©diat".Â
La popularitĂ© du travail hybride a Ă©galement augmentĂ© aux États-Unis. Les recherches ont augmentĂ© de 130% l'annĂ©e dernière, avec des chiffres qui ont augmentĂ© de manière significative en mars et qui restent constamment Ă©levĂ©s. Â
Ce bond coĂŻncide avec l'annonce de Biden selon laquelle "il est temps pour les AmĂ©ricains de se remettre au travail", ce qui a incitĂ© de nombreuses entreprises Ă demander Ă leurs employĂ©s de retourner au bureau Ă temps plein. Si certains ont Ă©tĂ© heureux d'entendre cela, les donnĂ©es suggèrent que d'autres ont pris goĂ»t Ă une combinaison de travail Ă distance et au bureau.Â
Avec 4,1 millions d'AmĂ©ricains dĂ©missionner en septembre, L'adoption de ce style de travail pourrait ĂŞtre la clĂ© pour attirer et retenir les talents aux États-Unis, compte tenu de sa popularitĂ©. Notre analyse a rĂ©vĂ©lĂ© une augmentation impressionnante de 494% des recherches pour "emplois hybrides près de chez moi", ce qui suggère que de nombreux AmĂ©ricains recherchent des emplois avec ce modèle.Â
Il y a Ă©galement eu une augmentation Ă©tonnante de 515% des recherches pour "signification du travail hybride" et une augmentation de 120% pour les recherches "qu'est-ce que le travail hybride" et "qu'est-ce que le travail hybride", ce qui indique que les AmĂ©ricains sont intĂ©ressĂ©s Ă dĂ©couvrir ce Ă quoi le travail hybride pourrait ressembler pour eux.Â
| Mois | Volume de recherche moyen |
| Oct-21 | 9240 |
| 21 novembre | 11,810 |
| DĂ©c-21 | 10,120 |
| Jan-22 | 14,420 |
| 22 février | 14,850 |
| Mar-22 | 20,210 |
| Avril-22 | 20,380 |
| Mai-22 | 19,100 |
| Jun-22 | 20,400Â |
| 22 juillet | 21,480 |
| Août-22 | 23,560 |
| Sep-22 | 21,240 |
Tout le monde ne souhaite pas forcément travailler à la maison ou disposer d'un environnement adapté pour le faire, et ils doivent savoir qu'ils peuvent toujours venir au bureau à plein temps.
"En Ă©tablissant un bon Ă©quilibre entre le travail Ă domicile et le travail au bureau, les employĂ©s peuvent profiter des avantages des deux. Tout le monde n'a pas forcĂ©ment envie de travailler Ă domicile ou de disposer d'un environnement adaptĂ© pour le faire, et ils doivent savoir qu'ils peuvent toujours venir au bureau Ă plein temps". a dĂ©clarĂ© Rowan O'Grady, prĂ©sident des AmĂ©riques chez Frank Recruitment Group.Â
"Certaines Ă©quipes d'un dĂ©partement peuvent organiser des journĂ©es fixes pour venir au bureau ensemble, ce qui leur permet de profiter des avantages que le travail au bureau a Ă offrir. Cela peut ĂŞtre un excellent moyen pour les employĂ©s de collaborer sur des projets et d'apprendre les uns des autres, que ce soit en remarquant comment quelqu'un aborde une tâche ou en posant une question rapide sur l'utilisation d'un programme. Cela peut ĂŞtre particulièrement utile pour les employĂ©s qui dĂ©butent dans leur carrière, qui sont nouveaux dans l'entreprise., ou ont besoin de dĂ©velopper ou d'affiner leurs compĂ©tences."Â
Notre recherche a dĂ©couvert qu'il y avait une tendance positive au Royaume-Uni et aux États-Unis pour les recherches autour du travail hybride. Bien que le total des recherches aux États-Unis soit lĂ©gèrement infĂ©rieur Ă celui du Royaume-Uni, l'AmĂ©rique a connu une plus grande augmentation de la tendance gĂ©nĂ©rale Ă la hausse. Cela pourrait suggĂ©rer que les deux pays subissent un changement dans le style de travail prĂ©fĂ©rĂ©. Â
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